2019年美国侵犯人权报告少数族裔饱受欺凌排斥

中新社北京3月13日电 中国国务院新闻办公室13日发表《2019年美国侵犯人权报告》,报告指出,白人至上主义甚嚣尘上,美国少数族裔饱受欺凌排斥。

报告认为,2016年以来,美国的白人至上主义呈现回潮之势,导致种族对立与仇恨情绪弥漫。联合国非洲人后裔问题专家工作组2019年8月2日发布的报告指出,美国政治人物使用了强调非洲人后裔负面定型观念的言辞。炮制非洲人后裔的种族刻板印象和负面形象是为了证明奴役非洲人的合理性,这持续对非洲人后裔造成伤害并侵犯其人权。

二是加强组织领导,压实整改责任。公司党委对整改负总责,认真研究制定巡视整改方案,逐一明确具体要求、整改时限、责任领导、责任部门、责任人,针对巡视反馈的4大类13项问题组织落实38项整改措施。党委书记、董事长切实担负起整改第一责任人的责任,对整改认真负首责,逢会必对巡视整改提要求、作部署,对贯彻习近平总书记关于大飞机事业重要指示精神、大飞机高质量发展、勤俭研制大飞机、出国(境)团组控制等方面的重点问题组织专题研讨、制定切实有效措施、加强督促检查确保落实。党委副书记、总经理对整改负主要责任,强化对公司高质量发展、勤俭研制大飞机等整改措施的推动落实。党委副书记结合推进主题教育专项整治,切实解决基层党建、人才队伍建设、总部作风建设、外事管理等突出问题。国家监委驻公司监察专员、党委常委、纪委书记全程对巡视整改进行政治监督,督促落实巡视整改主体责任,加强对纪检监察条线自身整改的监督督促。党委领导班子成员认真履行“一岗双责”,主动认领、牵头抓好分管领域的整改工作。总部各部门逐条细化巡视反馈意见中的相关问题,逐项抓好本条线整改任务的落实。公司所属各单位坚持举一反三制定整改方案,建立工作台账,层层传导压力,做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不彻底不放过。

把人才资源作为大飞机事业高质量发展的核心力量,强化人才工作目标责任制,持续深化人才吸引、稳定、活力专项改革,培育聚集国产商用飞机事业“精兵”。一是完善人才规划,加强人才储备,人才总量稳步增长。坚持党管人才原则,召开公司干部大会、人才工作领导小组(扩大)会、人才工作务虚会,深入把握商用飞机人才稀缺性、竞争性、全球性、成长周期长的特点,开展发挥关键少数作用、加强人才队伍建设等专题调研。坚定推进“万人精兵工程”,着力培养造就、吸引凝聚、用好用活专业技术、项目管理、经营管理和技能人才“四支队伍”。开展“国产商用飞机校园巡展”,与战略合作院校深化产教融合,与民航直属院校共建教学实践基地。二是加强人才培育,引进高层次人才,人才结构持续优化。启动拔尖人才培养计划,把35名技术人才、35名技能人才、40名管理人才纳入第1期培养计划。围绕政治素质、作风锤炼、战略思维、客户意识、前沿技术、质量安全等开展多模块、阶段式培养。选派40余名技术骨干到产业链单位开展“精准对接”实践锻炼。成立运行商飞大学,强化岗位资质能力,编制发布2814份岗位资质培训大纲。依托创新谷和产业园建设,集聚创新人才,新增引进到岗智能制造、电子电气、供应链管理等高层次人才6人,维修专家和飞行人才等25人。三是推进专项改革,完善管理机制,人才活力不断激发。完善职位职级体系,畅通员工职业发展通道,组织各单位结合自身特色制订任职资格标准、有序开展员工职级晋升。优化绩效考核体系,推进项目组织机构调整,召开IPT团队管理与工时绩效考核研讨会,印发《团队绩效工资管理办法》,推进工时与任务、考核挂钩。健全薪酬福利体系,公司党委常委(扩大)会专题研讨“健全激励约束机制”,形成个人收入与岗位职责、贡献和单位组织效益密切挂钩、与劳动力市场相衔接、能增能减的分配调控原则。组织召开新员工、青年代表座谈会,为员工每年办好医疗健康、户籍申报等“五件实事”。2019年,公司人才竞争力敬业度、满意度指数上升8.0%、7.3%。

三是持续贯彻新时代党的组织路线,进一步强化基层党组织建设和选人用人工作。持续深入落实全国国有企业党的建设工作会议精神,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。以建章立制为抓手,集中力量解决好个别基层党组织软弱涣散的问题。深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述,持续完善知事识人、选拔任用、素质培养、从严管理和正向激励体系,坚持“依靠人才发展项目,依托项目培养人才”,打造大飞机人才高峰聚集区,锤炼塑造打不垮、打不散、知难而进、迎难而上、忠诚于大飞机事业的铁杆核心队伍。

【看实践】人人参与才能保证垃圾分类落到实处。受疫情影响,北京市线下垃圾分类宣传动员工作受到较大影响,但是网络直播、微信小课堂等线上宣传、电视开机画面宣传、垃圾分类网课等都在积极开展。近日,北京市垃圾分类宝典小程序上线,小程序后台数据库录入了3000余种垃圾品类,拍照或语音输入即可识别垃圾类别、如何投放。

百度在计算机视觉方面的技术能力及相关产品皆基于这一平台打造,在此次“戴口罩人脸识别算法”研发过程中,使用基于百度飞桨(PaddlePaddle)的大规模分类库PLSC,实现了快速对数百万ID的训练数据进行训练;采用飞桨模型压缩库PaddleSlim进行模型搜索与压缩,产出了高性能的人脸识别模型;使用飞桨PaddleLite,实现了云端和移动端的快速部署。并且在2月13日,百度在业内首个宣布开源基于飞桨的口罩人脸检测及分类模型, 该模型可以有效检测密集人流区域中的所有人脸,并判断其是否佩戴口罩,目前已通过飞桨 PaddleHub 对外开源。

三是瞄准问题抓整改,举一反三建机制。公司党委聚焦巡视整改重点任务和主题教育“7+5”专项整治工作,聚焦突出问题、瞄准问题根源,一体抓好整改。对整改标准、时限、成效和动态全程掌握,整改落实情况一周一报告,做到有监测、有评估、有考核。坚持举一反三,把巡视整改与主题教育专项整治、强化日常监督、深化改革创新结合起来一体推进,细化整改措施,建立台账清单,查找制度疏漏,健全体制机制。坚持标本兼治,注重从体制机制找原因,深入开展自查自纠、巡视巡察和督查工作,切实提升公司自我纠偏能力。强化监督职能,加强对重点领域、关键岗位权力的监督制约,为大飞机事业提供坚强的政治保障、严明的纪法保障和良好的环境保障。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反馈。联系方式:021-68885680;邮政信箱:上海市浦东新区世博大道1919号(邮政编码:200126);电子邮箱:xszg@comac.cc。

也是在这一天,百度视觉团队开始研发“戴口罩人脸识别算法”。

目前来看,衡量计算机视觉能力强弱可以参照两方面实力,一方面是技术研发能力,另一方是技术商业化能力。

【看条例】北京生活垃圾分为“厨余垃圾、可回收物、有害垃圾、其他垃圾”四大类。产生生活垃圾的单位和个人是生活垃圾分类投放的责任主体。党政机关和事业单位要带头开展垃圾减量、分类工作,发挥示范引导作用。

由于苹果从iPhone X就已经开始使用Face ID进行手机解锁,Face ID采用的又是安全性很高的3D人脸识别技术,近期,不少苹果手机用户表示“带上口罩后,手机都不好使了”,网上甚至出现大量教学视频,教学如何训练你的iPhone,让你的iPhone认识戴口罩的你。

焦点三:大家都准备好了吗?

【专家说】清华大学环境学院教授刘建国说,“四分法”中的“其他垃圾”发挥“容错作用”,也就是说,如果居民无法十分精准地判别,可以将其置于其他垃圾中。这种做法可操作性高,也能减轻居民对垃圾分类的抵触心理。

一是完善党委议事决策制度。进一步明确党委、董事会、经理层权责边界,修订完善《公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法 (2019 版)》(含“三重一大”决策事项清单)《公司党委议事规则(2019版)》《公司总经理办公会议事规则(C版)》。编制《公司股东会、董事会工作手册》《公司党委常委会、全委会工作手册》《公司总经理办公会工作手册》。二是完善管理体制。深入分析公司管理体制存在的问题,持续深化改革创新,结合开展总部机关化问题整治,探索适合公司特点的管理模式,精简总部审批事项和流程。研究制定推进党的领导融入公司治理的具体措施,加强党建工作过程管理,推进党建工作有机融入COMAC管理体系,把制度优势转化为治理效能,发挥好党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

9.关于“基层党建存在薄弱环节”的整改

技术研发能力上,百度早在2016年对外开放了其深度学习平台飞桨(PaddlePaddle),在IDC 2019年发布的《深度学习框架和平台市场份额》分析报告中,飞桨平台在国内市场排名第三,与谷歌、Facebook一起坐拥近80%的国内市场份额。

新华社记者关桂峰、田晨旭

一是制定《公司纪委关于巡视整改日常监督办法》。明确监督主体、对象、内容、方式和成果运用,切实加强对中央巡视及公司党委巡视整改的日常监督。二是严格执行《审计发现问题整改管理规定》。印发《关于建立公司审计问题“举一反三”和审计案例共享机制的通知》,发布《公司审计问题案例库(第一期)》,通报审计发现的典型问题,各单位举一反三,形成长效机制。三是严格执行招标管理制度。制订2020年总部物业、餐饮、安保服务合同招标工作计划,完成招标文件公开挂牌,明确物业服务费、安保服务费等费用下降比例,设定拦标价。

马贝表示,在这个不确定时期,不少南非公民正在武汉以及中国其他地区接受隔离。“就像非国大在为反抗种族隔离压迫苦苦挣扎时,我们的海外战友同我们站在一起,给予我们力量一样,中国和世界其他进步力量也请放心,非国大将始终与你们并肩作战。”他指出,现代交通的发展使得人员和商品能够便捷跨越边境,因此这次疫情不再只是中国的问题,而是需要国际社会团结一致、共同应对的突发公共卫生事件。在这场战役中,中国不会孤军奋战。南中的团结是建立在历史必然性和对南中命运共同体共识基础之上的,中国始终是我们的战略伙伴。

10.关于“人才队伍建设有待加强”的整改

事实上,佩戴口罩属于大面积遮挡问题,在人脸识别领域是一个公认的难题,难点主要有三个:

中央巡视体现了以习近平同志为核心的党中央对大飞机事业的高度重视和亲切关怀,对中国商飞公司全体党员干部职工是一次深刻的政治锻炼、党性洗礼、警示教育,反馈意见既是警醒之钟,更是去疴良方。公司党委深刻认识肩负的重大历史使命和政治责任,持续压紧压实整改责任,把对党绝对忠诚、坚决做到“两个维护”体现到高质量整改上。截至2019年12月31日,公司党委制定的38项整改措施、103项具体工作中,43项长期持续的工作正在全面推进并已取得阶段性进展,其余60项限时整改的工作中,56项工作已全部完成,完成率超过90%;新建和修订完善55项制度文件。各项工作按节点完成率100%。

同样被应用到百度自家园区的还有其针对多人、戴口罩、远距离的人脸检测近日推出的“企业AI入场解决方案”。

1月21日,从北京回到广州的钟南山参加了当地首场新冠肺炎疫情新闻发布会,会上钟南山表示,新冠肺炎已经出现人传人。

13.关于“有的问题边改边犯”的整改

11.关于“执行干部管理和考核规定不够严格”的整改

马贝重申,当前南非卫生部门已保持高度警惕,并采取了检测、防控、追踪病毒等一系列举措遏制疫情传播。非国大政府通过在边境部署国防军,加强了系统监测病毒能力,同时还确定了诊治新冠肺炎患者的指定医院。以上举措充分展现了非国大以人民利益为中心的政策理念。“在全世界的专家、科学家、医护人员与新冠病毒顽强抗争之时,非国大党员和南非人民不能有丝毫放松,我们必须武装自己,学习如何有效防控病毒。只要我们团结一致,就一定能够遏制和消灭病毒。”(完)

5.关于“党委履行主体责任还存在不到位的问题”的整改

焦点一:怎么分,谁来分?

【专家说】北京市政府参事王维平说,这样的分类要求体现了北京市更注重服务端发力,寓管理于服务。要以引导为主,处罚为辅,在推进垃圾分类的开始阶段,广泛争取多方配合。北京大学法学院教授王成认为,长远来看,要逐步增强垃圾分类立法和执法的刚性,既靠自觉也要形成强大的外部约束。

“罚款不是目的,刚开始还是以教育引导为主,体现人性化。”温天武说,对极少数态度恶劣经劝阻还拒不改正且多次违法的,才会处以罚款。

首先,针对遮挡带来的信息丢失问题,百度视觉团队发现,人脸各个区域包含的用于身份识别的信息量不是均匀分布的,眼部区域相比其他位置包含了更多的身份信息,所以只要让算法更加关注对眼部区域的特征学习,就能将佩戴口罩、帽子等遮挡带来的信息丢失对算法识别率的影响降到最低。

76%的非洲裔和亚裔以及58%的拉美裔受访者表示,他们曾因种族或族群身份而遭受歧视或受到不公平对待。53%的受访者表示种族关系正在恶化。73%的非洲裔、69%的拉美裔、65%的亚裔、49%的白人受访者表示,美国现任政府使种族关系恶化。约三分之二的受访者认为,非洲裔在与执法司法部门打交道时受到歧视。超过半数非洲裔受访者认为,“美国不可能实现种族平等”。(完)

海淀区海淀街道苏州桥西社区是垃圾分类的试点社区。“谁对垃圾分类有意见,我就找谁跟我一块擦垃圾桶。罚钱意义不大,让他亲力亲为去做,观念更容易改变。”社区党支部书记李春燕说。

一是加快清理低效无效资产。上航公司年内超计划完成上海航空工业物资供销公司、上海航空铸锻公司、上海新星科技发展公司、上海航空工业(集团)有限公司经营服务分公司等4家公司关闭、形成4家关闭注销实施方案。二是加快所属单位退出房地产业务。上飞公司加快百汇园项目建设和销售进度,计划2023年底完成退出。三是盘活使用办公房产。四是加强履约异常合同管控。每月向公司经营例会报送重大合同履行情况报表,对履约异常进行跟踪监测,推动化解履约异常和风险合同。

一是以党建引领大飞机事业安全发展高质量发展。深入学习贯彻习近平总书记关于高质量发展的重要论述,编发《学习读本》。召开公司“四个引领”推进会、公司和各单位党委质量安全专题民主生活会,298个党(总)支部开展专题研讨,建立安全质量监督举报机制及渠道,发布《质量安全监督举报管理规定》。二是制定高质量发展的指标体系和工作方案。召开高质量发展工作专题研讨会,进一步细化了任务措施,着力解决制约大飞机事业高质量发展的重点难点问题。三是夯实安全发展高质量发展的基础。持续优化COMAC管理体系,组织开展制度文件评估工作,制定程序类制度文件管理和分管理体系过程规划程序。健全IPT团队高效运行管理机制,深化筑牢项目团队组织机制,启动各项目2020年度实施计划和预算编制。落实质量安全责任意识、体系建设等8项重点措施,明确了具体任务、责任单位、责任人、完成时间、完成形式等要素。修订发布新版《公司标准规范体系框架》,完成公司标准规范体系表梳理工作,形成各专业所需标准规范体系表。落实项目门禁管理要求,开展《民用飞机研制初步技术方案遴选评审要求》草案编制。

一是强化制度建设,发布《公司会议管理办法》《关于落实中央巡视整改要求进一步精简文件有关事项的通知》《审计发现问题责任追究管理办法(试行)》,制定《关于进一步转变总部机关作风为基层减负的若干措施》《固定资产采购管理程序》《公司党委问责实施办法(试行)》,修订《公文处理工作办法》《公司薪酬福利管理办法(2019版)》《外派人员管理规定》《合同管理规定》等制度文件。二是领导干部带头严格自律,严守廉洁从业规定。开展经商办企业情况专项治理,修订《公司关于进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经商办企业行为的规定》,采取针对性谈话、重点核查等措施,对有关问题作进一步核查。三是发挥业务部门监督把关职责,严肃查处违规违纪问题。持续开展“九清”工作,分别形成了情况报告。严格把好报销审核关,明确各审核(批)岗位的具体审核要求和责任。对重点领域和关键环节开展审计,印发《公司2019年度内部控制评价方案》。加大执纪审查、监察调查力度,公司党委就《中国共产党问责条例》开展“每月一学”,制定《公司党委问责实施办法(试行)》,督促治理“五大顽疾”,落实“三个追究”。

一是完善规章制度,严格干部管理。修订完善《公司党委管理人员管理规定》《公司9级及以下人员管理规定》等制度,严格执行选人用人政策规定,进一步规范选拔程序。加大对所属单位选人用人工作监督检查力度,以表单化形式对各单位干部选拔任用工作程序进行监督检查,并将执行工作要求情况纳入各单位组织绩效考核指标。公司党委坚决执行中央有关规定和要求,严格按照《中央企业领导人员管理规定》,规范领导人员返聘管理。二是强化用人导向,严格考核规定。修订《公司关于激励干部人才队伍新时代新担当新作为的实施意见》,坚持贯彻新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求,突出政治标准,坚持事业为上,拓宽用人视野。注重系统培养、关怀激励、从严管理,明确“下”的标准要求,细化容错纠错机制,树牢选人用人正确导向。修订《公司绩效考核体系管理办法》《员工奖惩管理办法》,并在年度考核方案中明确受党纪政务处分人员年度考核等次严格按规定认定,对相关人员部分年度考核等次予以重新认定。

北京市城管委副主任李如刚说,各区都制定了生活垃圾分类细则。在硬件准备方面,北京市设置了11.3万余组垃圾分类桶站、分类驿站,980座密闭式清洁站、小型垃圾中转站,各区正进一步规范垃圾投放站点,统一收集运输车辆颜色、标志标识、单位名称、监督电话等信息,改造提升密闭式清洁站。

马贝强调,世界各国可以在很多方面从中国汲取经验,尤其是中国用一代人的时间就扭转了阻碍其发展的经济困境,一跃成为世界第二大经济体,拥有世界上数量最庞大的中产阶级群体。在新冠肺炎疫情爆发后,中国用创纪录的9天时间建好了接诊新冠肺炎患者的医院,再次展现了其有足够能力应对此次疫情。中国的快速反应体现了其作为世界第二大经济体的经济实力,也体现了中国领导人的远见卓识。

在巡视整改的有力推动下,大飞机事业的发展方向更加明确、发展步伐更加稳健、发展态势更加向好。

厨余垃圾与其他类垃圾混放混装是制约垃圾分类的一大难点,对此,北京市城管委固废处相关负责人说:“现阶段,我们更追求厨余垃圾分得纯,餐巾纸、牙签可不能图省事扔进厨余垃圾,得丢到其他垃圾中。”

第一,人脸识别算法主要依据人脸面部特征进行身份判定,佩戴口罩会使下巴、嘴部、鼻子等用于识别的脸部特征大量丢失; 第二,当前人脸识别算法使用的深度学习技术依赖海量的训练数据,短期内难以收集到大量佩戴口罩照片,并进行人工标注; 第三,人脸识别系统一般包含人脸识别、跟踪、活体检测、识别等多个模块,佩戴口罩影响的不仅仅是人脸检测模块的工作情况,而是对系统中每个模块都带来了很大的影响。

一、深入学习贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神,以对党的忠诚和自我革命的勇气抓好巡视整改

四是强化政治监督,持续督促整改。公司纪委深刻认识督促巡视整改的重要意义,做精做细做实做准政治监督第一职责,做好督促巡视整改相关工作。深入学习习近平总书记重要指示精神和中央领导同志有关要求,督促落实巡视整改主体责任,对公司党委巡视整改工作进行全过程监督。为每位党委领导班子成员制作巡视整改任务表,督促强化责任意识,落实“一岗双责”。督促制定巡视整改工作方案、开好专题民主生活会、开展专项整治,建立健全跟踪了解机制、问题发现机制、联动监督机制和考核促改机制,开展重点督查和评估,对发现的问题及时提醒、及时纠偏,确保巡视整改工作始终沿着正确方向推进。

二是持续强化管党治党政治责任,推进全面从严治党向纵深发展向基层延伸。贯彻新时代党的建设总要求,建立不忘初心、牢记使命的制度,完善全面从严治党制度,不断推进党的自我革命。深化中管企业纪检监察体制改革,更加精准运用好“四种形态”,进一步加大问责和警示教育力度。加强巡视巡察工作顶层设计,重点强化整改落实,切实提升巡视巡察工作质量。加强对落实中央八项规定精神、整治“四风”问题的再学习、再部署、再行动,严肃整治形式主义和官僚主义,坚决防止“四风”反弹回潮。持续推进作风建设,进一步完善制度体系和工作机制,着力发现解决部分党员干部“不作为、不落实、不着急、不严格、不出活”的问题,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

六是持续发挥巡视整改强大推力,通过体制机制创新进一步深化标本兼治。坚持把巡视整改作为改进和推动工作的重要契机,把巡视整改和深化标本兼治有机结合起来,不断完善制度体系,形成“长久立”的机制。对此次巡视整改形成的好经验好做法,及时进行总结提炼,结合战略规划制定,纳入公司改革顶层设计,形成健全完备的企业管理制度和工作流程,构建促进发展的长效机制。

(四)注重统筹结合,强化相互融合,切实抓好巡视、审计问题整改

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,落实党中央重大决策部署还不够到位”的整改

五是持续保持惩治腐败的高压态势,着力强化关键岗位和重点领域的廉洁风险防控。坚持无禁区、零容忍、全覆盖,坚持重遏制、强高压、长震慑,持之以恒地正风肃纪反腐,切实强化对权力的监督和制约。进一步强化制度刚性约束,加强廉洁风险防控。深化公司内部巡视巡察,优化工作体制机制,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,铸亮“廉洁商飞”金牌。

一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以实际行动践行“两个维护”。公司党委将进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不折不扣地贯彻执行以习近平同志为核心的党中央各项决策部署。把深化巡视整改与深入学习贯彻党的十九届四中全会精神结合起来,推动实现党的领导与公司治理有机统一、党的建设与企业改革发展深度融合、解决突出问题与强化日常监督有机结合,推动大飞机事业安全发展高质量发展。

12.关于“整改落实不够到位”的整改

报告援引皮尤研究中心发布的《2019年美国种族》报告指出,在美国废除奴隶制150多年后,奴隶制的遗毒仍然深刻影响着非洲裔的社会地位。美国种族歧视系统地反映在贫困率、住房、教育、刑事犯罪率、司法和卫生保健等方方面面。超过40%的美国人认为“美国在种族平等方面没有取得足够的进展”,约58%的人认为“美国的种族关系十分糟糕”,约65%的人表示“近年来美国社会的种族主义言论变得越来越普遍”。

【专家说】刘建国建议,在宣传动员上,要充分利用各种平台和渠道形成“铺天盖地”之势,“大水漫灌”与“精准滴灌”相结合。此外,专家建议要多运用技术手段推进新规落地,比如,中国循环经济协会常务理事刘学颂说,推广在社区使用智能化的自助回收设备方便进行可再生能源的自助回收,利用信息化手段建立从垃圾回收到处理全程可监控、可追溯体系,便于相关部门开展监管。

【专家说】刘建国说,垃圾分类节点多、链条长,政府各职能部门应按照相应职责负起监管责任。在推进过程中通过广泛教育、引导,落实属地、部门、单位、个人的四方责任,下“笨工夫”扎扎实实地将居民的源头分类投放责任落到实处,才能形成全民参与垃圾分类的长效机制。

最后,在人脸识别系统的各个环节,针对戴口罩问题,百度算法团队做了一系列的优化。

(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实肩负起党和国家赋予的责任使命

其次,针对缺乏戴口罩训练数据的问题,百度算法团队通过人工生成的方式来解决。

近年来,随着人脸识别技术成熟度不断提高,相关产品在国内诸如酒店登记、车站人群筛查、公司考勤等场景应用已经十分广泛。以公司考勤为例,据2018年相关产业调研数据显示,人脸识别考勤机出货量已突破百万。

四是持续履行好研制大飞机的职责使命,坚定推进“四聚焦一坚持”主要任务。坚守大飞机主责主业,聚焦关键核心技术、聚焦三大型号、聚焦能力建设、聚焦“四个带动”推进系列工作,确保实现国产商用飞机健康稳步发展。坚持深化改革,推进专项工作,持续激发活力、效率、效益。

中共中国商用飞机有限责任公司委员会

2020年,人脸识别技术已经嵌入到生活中各个方面,解锁手机时需要刷脸、在线支付时需要刷脸、上班打卡时需要刷脸、乘机过安检时需要刷脸;人脸识别技术也在各方面悄悄影响着这个社会,抓捕嫌犯时会用到人脸识别技术筛选罪犯、酒店入住时需用人脸识别技术验证身份。

一是把监督挺在前面,加强政治监督,提升履职尽责本领。公司纪委结合开展主题教育,围绕“强化政治监督、强力推进‘三转’”查找问题,并深入开展政治监督专题调研,研究制定开展政治监督的实施办法。健全公司党委和纪委的协调机制,公司纪委书记经常与党委书记沟通作风建设、廉洁风险、问题线索等情况,提出工作建议。纪委书记参加上级会议后,第一时间向党委书记报告会议精神,并督促在党委常委会上进行传达。公司纪委每逢节日重申纪律要求,持之以恒正风肃纪反腐。坚持公司纪委书记对党委领导班子成员“画像”工作机制。年中、年底督促二级单位纪委对本单位党委领导班子成员进行“画像”,年底开展对公司党委领导班子成员“画像”工作。通过“两书”深化压力传导机制,根据半年督促党委及班子成员听取党风廉政建设工作汇报情况,针对突出问题,向公司党委发出《监督建议书》提出4条建议,向所属单位和相关项目团队党组织下发《纪检监察建议书》共提出整改建议33条。年底,公司纪委听取7家所属单位和有关部门、型号项目团队全年党风廉政建设和反腐败工作汇报,分析出10大问题,列为督促改进、监督检查重点。落实公司党委班子成员违规插手干预选人用人、生产经营管理等重要事项记录报告制度。督促严格执行《公司新“五不”承诺》,发现存在一般性问题的,及时向本人提出、予以纠正,并向中央纪委国家监委有关监督检查室报告,涉嫌严重违纪违法的问题线索,按照规定分别报送中央纪委国家监委有关部门。二是精准运用“四种形态”,强化追责问责,注重以案促改。认真办理信访举报件和问题线索,全部办结中央第四巡视组向公司纪委移交的信访件和问题线索。2019年,公司纪委共受理信访举报件95件次,另发现问题线索15件次,共处置问题线索88件次。运用“四种形态”方面,第一种形态76人次;第二种形态19人次;第三种形态5人次;第四种形态1人次。追责问责共计22人次。按照中央纪委国家监委要求,全面摸清监察对象情况。开展第三个“党风廉政警示教育月”活动,以“自我革命改问题,廉洁商飞铸品牌”为主题,开展系列活动。点名道姓通报曝光典型案例,印发《关于公司六起青年员工违纪违法问题的通报》,在公司党委召开的巡视反馈问题和主题教育检视问题整改推进会上,纪委书记点人点事点问题,通报曝光公司违纪违法典型案例11起涉及14人。三是把握深化纪检监察体制改革契机,明确职责定位,持续深化“三转”。公司纪委认真落实纪检监察体制改革实施方案,认真做好“原地转身”工作。修订《公司纪委、监察专员办公室工作规则》《公司纪委监督执纪工作实施细则》等制度,确保依规依纪依法开展工作。抓好全员培训,加强纪检监察干部队伍建设。四是强化对二级单位纪检监察机构的领导和监督指导。落实公司纪委关于贯彻落实中管企业纪检监察体制改革14条工作要求,对二级单位纪委执纪审查、信访件和问题线索办理进行督促指导。督促二级单位开展专项治理,对各单位在2016年以来接受或主动开展的巡视巡察、专项检查、审计等监督检查中发现的采购领域廉洁风险和突出问题进行汇总梳理。完善对二级单位纪委书记、副书记(主持工作)的考核,切实发挥考核“指挥棒”作用。

显然,“戴口罩人脸识别算法”识别的已经不再是人脸,而是“身份信息”相对更为集中的、没有被遮挡的眼部,这样势必会降低人脸识别算法的准确率,为了保证“戴口罩人脸识别算法”的准确率,算法团队也需要花大功夫进一步优化算法。

当人脸识别,识别的不再是人脸……

二、坚持问题导向和改革取向,从严从实将中央巡视反馈意见整改落实到位

百度视觉技术,会是别人家的孩子吗

【看条例】加强生活垃圾源头减量、全程分类管理、资源化利用、无害化处理的宣传教育,强化单位和个人的生活垃圾分类意识,推动全社会共同参与垃圾分类。此外,条例对相关部门责任都进行了相应规定。

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,打牢形成独立自主的研制能力和生产能力的思想基础。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党员干部以自学为主,领导班子不断深化学习,开展专题研讨交流,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求。二是深入学习贯彻习近平总书记关于大飞机事业重要指示精神。举办学习贯彻习近平总书记视察公司五周年“主题学习月”系列活动,进一步提高落实国家战略的自觉性。三是深入学习习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话精神,举行“我和我的祖国”——庆祝中华人民共和国成立70周年升旗活动,运十飞机总设计师马凤山被评为“最美奋斗者”。

传统直接在人脸上叠加口罩图片的方法,由于人脸姿态变化和不同场景采集图像的分布差异等问题,无法真实模拟实际场景中的戴口罩人脸图片,实验结果表明效果提升非常有限。因此,百度视觉团队采用了基于人脸关键点的三维图像融合技术,不仅解决了人脸姿态变化带来的口罩形变和遮挡问题,同时生成的照片更加自然、真实,最终,通过收集市面上各种颜色、大小和样式的口罩图片,与之前积累的未佩戴口罩人脸图片进行融合,快速合成了各种场景、海量真实的戴口罩训练照片。

焦点四:如何建立长效机制?

北京市城管委副主任张岩说,疫情防控期间,大规模垃圾分类现场宣讲、培训还无法开展,我们将借助防疫形成的基层治理机制,创新宣传动员方式,充分发挥党组织、社区、物业、志愿者等力量,推进垃圾分类入脑入心。

4.关于“艰苦奋斗、勤俭节约的精气神需要进一步加强”的整改

【看实践】家里是不是要摆放四个垃圾桶?其实不然。北京市城市管理委员会提出,北京市居民可在家中设置“两桶一袋”,即两个垃圾桶,一个放厨余垃圾,一个放其他垃圾,而纸张、塑料瓶等可回收物单独放在一个袋子里。对节能灯、蓄电池、水银血压计等有害垃圾可以投入有害垃圾收集容器。

例如检测算法采用了百度最新的PyramidBox-lite检测算法,并加入超过10万张口罩人脸数据训练,在准确率不变的情况下,召回率提升了30%;口罩分类算法基于人脸关键点网络抽取具有丰富面部语义信息的人脸特征表示,并基于该特征进行口罩遮挡判断,通过PaddleSlim进行模型压缩,模型大小压缩超过3倍。

人脸识别技术之所有在国内普及速度如此之快,是因为其后有大批互联网公司在推动。BAT在此之前其实都有相关专利在手,疫情期间,也可见腾讯优图推出的“口罩佩戴识别专用AI”、商汤科技公布的“读取眼部、嘴部和鼻部周围240个面部特征点的人脸识别算法”,以及百度视觉团队推出的“戴口罩人脸识别算法”。

3.关于“党的领导融入公司治理结构不到位”的整改

《赫芬顿邮报》网站2019年4月5日报道,联邦调查局局长克里斯托弗·雷在国会的听证会上说,白人至上主义正对美国安全形成持续、广泛的严重威胁。后来他还指出,自2018年10月以来,美国国内的恐怖活动大多与白人至上主义暴力有关。美利坚大学反种族主义研究和政策中心主任伊布拉姆·肯迪说:“美国一直处在白人至上恐怖主义的危机之中。”

焦点二:违规了,怎么罚?

一是开展“勤俭研制大飞机”宣传教育。编印习近平总书记关于艰苦奋斗、勤俭节约重要论述的学习材料,将艰苦奋斗、勤俭节约纳入干部职工教育培训内容,纳入各级党员领导干部讲党课内容,《大飞机报》、“大飞机”微信和公司网站围绕“勤俭研制大飞机”开展宣传报道。二是集中解决设计、生产、外协等经费使用管控不严等一批问题。形成勤俭研制大飞机专项工作任务清单,进一步加强科研经费管理、批生产成本管理、投资管理、科技创新管理、人工成本管理、日常经费管理等。三是落实加强外事管理的“硬杠杠”。发布并严格执行《关于进一步加强公司外事管理的通知》,全面落实“七不得、六严控、四明确”等17条要求,对公司出访任务科学规划、统筹协调、合理安排。2019年,取消任务必要性不强团组42个,减少出访人员183人;压缩任务不紧凑、人员不合理团组81个,缩减出访人员213人。四是按照整改要求,撤销了公司北京办事处。

复工后,人脸识别碰壁了

报告称,美国执法领域的种族歧视司空见惯。联合国当代形式种族主义、种族歧视、仇外心理和相关不容忍行为问题特别报告员指出,美国执法当局杀害和残暴虐待非洲裔的数量依然惊人,而且很少受到追究。非洲裔成年人被监禁的概率是白人成年人的5.9倍,这种大规模的监禁是奴隶制及种族隔离所产生的余孽。非洲裔更有可能被警察认定为是罪犯,并遭受残酷的对待。

一是开展软弱涣散基层党组织集中整顿,对排查出的7个存在党支部书记空缺、支部换届不规范、对党员日常监督不到位等问题的党支部,分类研判精准施策,全部完成整改。二是推进基层党建标准化规范化建设,修订完善公司《党支部工作实施细则(2019版)》,用好《党支部工作手册》,建设大飞机党建APP,运用信息化手段改进党费收缴、信息统计工作。推进基层党建与中心工作深度融合,把“四个引领”落实到每个党支部、每位党员。三是加强党务干部队伍建设,举办2019年度党务工作者培训班,年内公司党委管理干部交流提拔任职2人次。

一是提高部署质量,狠抓工作落实。公司党委领导班子成员围绕公司党委关于“四个引领”“勤俭研制大飞机”等重要部署深入开展调研,组织开展好调研成果交流会。各单位党委领导班子每位成员聚焦一个主题开展专题调研。面向基层党支部书记开展问卷调查,广泛听取对党建工作的意见建议。修订《公司党建工作责任制督查考核办法》,开好季度党建工作例会,对基层党建工作进行检查、点评和部署。二是整合创建活动,擦亮党建品牌。将党员承诺践诺、支部品牌创建纳入开展党员“闪光”行动、发挥支部“灯塔”效应,实现党建品牌创建工作集约管理。三是加强青年政治理论学习,抓好基层团组织“三会两制一课”,编发青年形势任务教育材料,组织开展“与大飞机事业共奋进”主题团日活动,开展“做合格大飞机人”主题大讨论和“牢记嘱托、岗位建功”系列主题实践活动。

技术商业化能力上,此次百度研发的“戴口罩人脸识别算法”也已经与科升智能、十牛信息、华捷电子、智体科技联合在诸如城中村出租屋门禁改造、智慧校园、公共交通人脸识别、出租车驾驶行为分析等应用场景中。此外,在线下门店无感刷脸购物、智慧社区刷脸门禁、企业员工刷脸考勤等应用场景,也已有超过100家开始使用。

他表示,在抗击疫情的道路上,非国大与中国始终站在一起。非国大与中国共产党传统友谊深厚,近年来非国大和政府进一步巩固和加强了同中国的这一纽带。这些传统纽带关系在金砖国家等国际合作机制中得以加强。

8.关于“落实党建工作责任有差距”的整改

5月1日起,新修订的《北京市生活垃圾管理条例》正式实施。北京版的生活垃圾分类怎么分?不分怎么罚?做好准备了吗?如何确保新规落地实施、形成长效机制?围绕社会关注的北京垃圾分类四大焦点问题,记者进行了采访。

“靠脸吃饭”的时代终将到来

此外,计算机视觉顶级学术会议CVPR 2020在近日公布了收录的论文,录取率创下新低,相比去年下降3%,仅有22%,但百度仍有22篇论文入选,其中针对人脸识别和检测被收录的论文提出了在线高质量锚点挖掘策略HAMBox、从单幅图像预测高精度可操控人脸三维模型、大尺度高精度人脸三维模型数据库FaceScape、基于神经网络架构搜索同时搜索适合人脸检测的特征提取器和特征金字塔的BFBox等模型和方法。

7.关于“持之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业规定有差距”的整改

【看条例】个人违反条例第33条规定,由生活垃圾分类管理责任人进行劝阻;对拒不听从劝阻的,生活垃圾分类管理责任人应当向城市管理综合执法部门报告,由城市管理综合执法部门给予书面警告;再次违反规定的,处50元以上200元以下罚款。依据前款规定应当受到处罚的个人,自愿参加生活垃圾分类等社区服务活动的,不予行政处罚。单位违反本条例第33条规定,由城市管理综合执法部门责令立即改正,处1000元罚款;再次违反规定的,处1万元以上5万元以下罚款。

一是提高政治站位,强化整改自觉。中央巡视反馈后,公司党委先后召开13次党委常委会、巡视整改领导小组会和专题会议,传达学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和中央决策部署,研究制定巡视整改方案,听取巡视进展情况汇报,研究部署巡视整改和成果运用。深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局常委会、中央政治局会议听取巡视综合情况汇报时的重要讲话精神,深刻领会“三个明显”内涵实质,深刻反思“四个有差距”突出问题,深刻把握“三个结合”明确要求。认真贯彻落实杨晓渡同志调研公司时提出的工作要求,中央第四巡视组巡视反馈意见及选人用人、巡视工作2个专项检查反馈意见,中央纪委国家监委督促巡视整改工作推进会议、中管企业巡视整改推进会精神和中央纪委国家监委第四监督检查室《关于巡视整改工作评价意见的反馈函》,切实增强巡视整改、履行责任使命、全面从严治党的责任感、使命感和紧迫感。公司党委合并召开主题教育和巡视整改专题民主生活会,对照巡视反馈意见深刻检查、剖析,反思、认领责任,认真开展批评和自我批评,扎实推进整改工作。

三、持续巩固和深化巡视整改工作成果,以整改实效促进大飞机事业安全发展高质量发展

2.关于“对制约大飞机高质量发展的一些重大问题研究不够”的整改

2月21日,百度视觉团队完成“戴口罩人脸识别算法”的研发和优化,该算法随后也被应用到了百度园区中。

据了解,北京垃圾分类不实施“定时定点”,也不采取强制撤桶和厨余垃圾破袋投放,而是灵活采用固定式、流动式等方便居民交投,其中固定式主要包括固定桶站和专人值守的分类驿站。

计算机视觉作为当下拥有高商用价值的人工智能技术之一,除被互联网巨头厂商紧盯外,也可见众多AI独角兽企业的步步紧逼。

【看条例】条例规定了市、区人民政府及相关部门、街道办事处、乡镇人民政府等主体的责任,并从规划与建设、减量与分类、收集、运输与处理、监督管理、法律责任等层面对各级主体的责任做出了详细规定,确保垃圾分类有章可依,有规可循。

(三)从严落实党建工作责任,打造党建品牌,进一步教育引导广大干部职工坚定理想信念

由此可见,百度视觉技术及其研发团队,俨然成了别人家的孩子,也正是这些别人家的孩子正在助推计算机视觉在各产业领域持续商业化。

基于空间位置的注意力机制特征学习

基于这一发现,通过采用基于空间位置的注意力机制特征学习方法,充分获取戴口罩人脸的身份信息。

那么,当人脸识别不再能识别到你的脸,它还会认识你吗?

训练结果因人而异,也有博主表示,训练数百次也没能让自己的“傻儿子”认识戴口罩的自己。

【看实践】每天早上7点半和下午5点半,昌平区兴寿镇辛庄村的清洁工驾驶垃圾车挨家挨户收垃圾。当车辆到达自己家门口时,村民们会将分好类的垃圾分门别类地投入不同的垃圾桶中。“这一习惯已经坚持了4年。”辛庄村党支部书记李志水说,刚开始推进时,我们密集开展了32场宣传教育活动,村两委班子轮流跟车上门收垃圾,对不配合、不分类的村民进行劝导教育,长期坚持不松懈。

在这之前,如何将视觉算法的复杂环境适应能力、成熟度、安全性做到极致,仍要靠各家的研发团队以及开源力量的长期打磨。雷锋网雷锋网雷锋网(公众号:雷锋网)

虽然当下的用户的交互习惯仍停留在按键、触屏、语音交互方式上,“解锁”习惯仍停留在密码、指纹等识别方式上,但是由于人脸识别的便利度和安全性,未来终将会是一个“靠脸吃饭”的时代。

一是认真落实全面从严治党主体责任。修订《公司党委关于坚定不移全面从严治党的实施意见》,对落实习近平总书记重要指示精神“回头看”,压实管党治党政治责任等内容提出新要求。2019年公司党委常委会3次专题听取公司纪委工作报告,对党风廉政建设和反腐败工作作出部署。修订《公司党员、党员领导干部收受礼品礼金的管理办法》,明确规定礼品礼金登记上交的程序及处置规则;公司党委书记和纪委书记专题听取总部8个牵头部门党风廉政建设和反腐败工作落实情况报告,纪委书记会同公司联系分管领导逐一听取所属单位和相关型号项目团队党风廉政建设工作汇报。二是严格落实“一岗双责”。升版“一岗双责”清单,纳入公司领导应开展约谈等具体责任,用好《领导干部“一岗双责”手册》(记录本)。党委领导班子成员认真落实“三个必须”要求。三是以巡视巡察促进“两个责任”落实。修订公司党委《巡视巡察工作实施办法》和《巡视巡察工作手册》。公司纪委组织对总部、各单位党委、相关型号项目团队巡视整改情况进行监督检查,发现4个方面72项具体问题,并向公司党委发出《监督建议书》提出6条建议,向所属单位下发《纪检监察建议书》共提出28条建议,将监督发现的问题纳入日常监督,持续跟踪问效。

然而,在2020年,一场疫情让国民纷纷戴上了口罩。口罩成为国民“刚需”后,开始频频脱销,而年后复工的你发现,你家公司门口那台你原以为很高科技的人脸识别考勤机已经完全不认识戴着口罩的你。

【看实践】自5月1日起,北京市城管执法部门将进行为期3个月的强化专项执法。北京市城管执法局副局长温天武介绍,将重点检查社会单位生活垃圾分类开展情况,严查生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处置等四个环节的违法行为。对于居民未落实生活垃圾分类投放违法行为,重在引导,采用教育劝阻、书面警告与执法处罚相结合的方式。

6.关于“纪委履行职责有差距”的整改

(二)强化政治担当,坚决落实“两个责任”,把管党治党贯穿大飞机事业全过程

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