媒体中国电信将宣布最大部门分拆重组

据运营商财经网报道,知情人士透露,中国电信最大部门之一的网络运维部将分拆重组,今天下午宣布。同时,这也意味着中国电信的总部机构改革拉开序幕。

报道称,中国电信的网络运维部、网络与信息安全管理部原来合署办公,此次改革后,新成立网络和信息安全管理部,该部门涉及网络安全的人员划转过去;而涉及网络运维的人则与企业信息化事业部合并。相当于网运部一分为二。

实际上,巴菲特、索罗斯、罗杰斯等奉行长线投资者,他们最大的特色就是会看大趋势,并且深谙价值投资理念的道理。这些投资大师在他们所做的任何时段,都不曾做过波段,因为熊市的底部还相对容易把握,但是做波段,很容易犯上不可饶恕的错误,被市场所抛弃。所以,投资大师们在买了低估值股票后,就不再理会股市的波动了,因为只有你确保自己不犯错,才能拥抱未来的牛市。

我的建议是,在牛市中尽量不要做波段,尽量不要给自己犯错的机会,一旦做波段失手,股市却一骑绝尘把你给抛弃了,那踏空牛市行情对于任何股民来说,都是无法承受之痛。但同样,不做波段,你必须要有牛市逃顶的能力,别在本轮牛市赚多少钱,在接下去的熊市又还回去,甚至还亏损,这就更加被动了。

二是,通常牛市是有各板块轮动上涨的,也就是说,先涨中小市值股票,再涨绩优股,再涨大盘蓝筹股,最后于轮到绩差股等轮翻拉升。所以,从理论上来讲,如果你在牛市中拿着一只股票涨得还不错,看到其他板块股票涨势不佳。你是可以把手中涨幅太快的股票,换成之前还没怎么大涨的股票。这样,还能分享到涨势慢几拍股票上涨的红利。不过,实际操作中,很少有人获得成功,这是比较冒险的做法。

当下,随着90后、00后官兵成为部队主体,如何让表扬真正发挥激励兵心士气的作用,迫切需要带兵人找到其新的打开方式。第74集团军某新兵团新兵二连因势而动建立军营版“夸夸群”,不拘一格为官兵点赞;南部战区陆军某旅反坦克导弹连给“微表扬”以仪式感,关注官兵细微成长和点滴奉献,确保表扬起到实效。在实践中,他们“改造升级”传统表扬形式,探索出激励官兵的新途径,给人启示。

会议期间,现场发布了湖南航天创融新材料产业投资基金和湖南省天惠科技融合投资基金。据悉,该基金将充分发挥湖南省新材料产业优势,借助央企及国家层面的高端资源,着力为优质企业赋能,同时,为培育更多新材料领域的优秀企业提供支撑。

12月5日,第三届新材料新工艺高峰会议在湖南省长沙市拉开帷幕。会议期间,现场搭设了新材料新工艺成果展览展示区,集中展示了国内30余家单位在新材料新工艺领域的创新成果。供图

据介绍,航天科工所属相关单位围绕互联网+平台建设与实施,聚焦功能复合材料、纳米材料、超材料、石墨烯、材料基因工程等技术方向,集中展示了航天科工新材料新工艺领域的创新成果。此外,国内其他参展单位现场展示了吸波材料、导热材料、微纳米粉末等方面的创新成果。(完)

而在牛市中,初期做波段或许还有机会,但是中后期做波段会浪费掉很好的一段上涨行情。所以真正价值投资者,不做中小波段,只做牛市轮回的大波段。就是由熊市底部买入,直接达到牛市的峰顶,做波段其实就是不可控,为什么要不可控呢?还不如一路到涨到头。值得一提的是,大牛市中尽量不做波段,但不是不要逃顶,看到牛市顶部迹象明显,全国新股民都在加紧入场之时,还是要赶快摘下胜利果实,否则若是继续长期持有,那可能会前功尽弃。

对自己的带兵之道,战士提干的指导员李卫龙颇有自信。“新战士最渴望受表扬、被认可,只要引导得当,就能带出嗷嗷叫的兵。”可现实情况却大大出乎李卫龙的意料:部分新兵在训练中提不起劲头,训练成绩甚至不升反降。其中战士陈伟杰的情况尤为突出,训练成绩排名垫底,参训的积极性也不高,虽经多番谈心教育,但效果并不理想。

会议期间,现场搭设了新材料新工艺成果展览展示区,集中展示了国内30余家单位在新材料新工艺领域的创新成果。

此次参展的新材料新工艺成果亮点颇多,比如中国航天科工二院23所自主研发的电子标识器,该产品是智慧管网中电子信息标识系统的核心组成器件。这些电子标识器用于标记地下管线(如燃气管道)的走向、拐弯、阀门等节点,并可记录管线埋设信息和归属等信息,目前已完成不同探测距离的技术攻关,形成产品系列。

应该说,真正适合做波段的是平衡市,股市在大箱体内波动,处于上下两难,这样可以做波段,涨上去抛掉,跌下来再买回来。而对于熊市,做波段肯定没办法做,因为一做波段无疑刀口舔血,很容易被套住。如果套在了熊市底部区域也就算了,但是套在了熊市中下区域,损失会比较惨重。

为了解真实情况,李卫龙打起背包住到陈伟杰的上铺。经过一段时间的观察,他发现由于训练成绩较差,每次连队点名、排里讲评、班级小值日交接,陈伟杰都是被重点“关照”的对象,久而久之,每次听到讲评中提到“某些同志”,他都会主动“对号入座”。从陈伟杰黯然的眼神中,李卫龙读出了被针对的失落感。

“加油,连队下一个飞毛腿就是你”“看得出,你很有单杠‘小王子’的潜质”……“三观”超正、语言诙谐的夸赞点燃了全连官兵的训练热情,不少战士精神面貌焕然一新。

中国航天科工集团有限公司党组成员、副总经理陈国瑛在致辞中表示,近年来中国新材料新工艺产业经济规模持续攀升,需求更加多元。航天科工依托商业航天重点工程发展,大力开展太空材料与应用研究,催化新材料新工艺实现新的跨越式发展。

新兵专业训练结束之后,机关准备组织阶段性考核,各连都铆足了劲。新兵二连也不甘落后,他们不仅发动各级骨干进行思想鼓动,制作军事训练量化评比表在橱窗公示,还建立起训练讲评机制,每天点名都会表扬先进、鞭策后进,以此营造你追我赶的练兵氛围。

当前中国新材料产业逐渐形成集群式发展模式,形成以环渤海、长三角、珠三角为重点,东北、中西部特色突出的产业集群分布。航天科工立足“南院北所N支撑”的产业结构,积极布局协同发展的先进产业集群,并在新材料全产业链协同创新上不断取得新进展。

“层层点名批评,战士压力山大。”李卫龙坚信:陈伟杰等后进战士也怀揣着精武梦想,只是由于长期缺乏正向激励,才有了“破罐子破摔”的念头。深入交流中,不少新战士也反映,班长骨干虽然也会给予表扬,但是形式过于生硬,让效果打了折扣。

“夸夸群”从何而来?这里头还有一段故事。

据悉,中国电信的网络运维部与企业信息化事业部合并后,总经理仍将为冯杰。此次改革是中国电信“央企总部改革”的一部分。

我们在实际操作中会发现这样二个情况:一是,刚刚开始牛熊轮回之时,是可以做波段的,就是行情在犹豫中上升,但是越是牛市的中后期,市场会处于亢奋周期,逼空式上涨,做波段越来越难,最终很快会被市场抛弃,倒不如静下心来,不做任何波段,坐等牛市进入最后拉升阶段。

“新战士身上烙着鲜明的时代印记,表扬只有融入新的话语体系,才能夸到战士心坎上。”为此,李卫龙一方面叫停不恰当的层层讲评,一方面借鉴网络上火爆的“夸夸群”,在向上级保密部门备案、切实做好保密工作的前提下,建立连队“夸夸群”,运用富有正能量的网络语言,在连队微信群里为战士点赞,给战士减压。

3月下旬,第74集团军某新兵团训练场上,新兵二连战士陈伟杰率先完成多个课目连贯考核,实现从“后进”到“尖兵”的逆袭。回到宿舍,陈伟杰打开手机,连队“夸夸群”里战友们的点赞不时弹出,他高兴地说:“人人为我打call,不拿第一可不行。”