救活一座厂改变一座城发生在多瑙河畔的奇迹

救活一座厂,改变一座城,发生在多瑙河畔的奇迹

央视网消息:《瓦尔特保卫萨拉热窝》、《桥》、《啊朋友再见》,遥远国度的故事曾感动过一代中国人。

如今,长青越剧团成员活跃于西班牙各大舞台,累计演出场次过百场。

2015年,马德里长青俱乐部越剧团在赖玉翠的组织下正式成立。如今,越剧团成员数将近50人,成员年龄从30至60岁不等,累计演出场次过百场。“长青越剧团是华星艺术团的演出单位之一,我们相互支持。每举办一场大型文艺晚会,赖老师都会组织越剧团成员拿出精彩的节目来参加演出。”马德里华星艺术团团长张丽萍说。

《 人民日报海外版 》( 2019年04月17日 第06 版)

耐心的沟通和有效的尝试,最终说服了塞方同事,新的工艺降低成本的同时也提高了产能,创造出前所未有的效益。正是基于尊重和理解的沟通,让中方团队与塞方管理层拧成了一股绳,志合心更合,山海不为远。

在当地老华侨的举荐下,赖玉翠决定做些什么。从个人演出到招收学徒,再到创建越剧团,在越剧文化海外传承的这条道路上,她一走就是10多年。

米奇是河钢塞钢采购部第二原燃料科主任。15年前他来到钢厂工作时,以为进入一家大型国企,就会无忧无虑,还买了块地计划盖一栋房子。然而此后钢厂每况愈下,十多年来,由于没有稳定的收入,更没法向银行申请贷款,米奇始终无法完成房子的修建、装修等。巨大的生活压力让结婚九年的他,都不敢下决心和爱人养育一个孩子;河钢集团的收购,让他兴奋不已。米奇对银行说:“听着,我现在已经是塞尔维亚最大的雇主河钢集团的员工了,我想借一些钱,以便完成房子的装修。”

曾经的“塞尔维亚的骄傲”,变成了这座城、甚至是这个国家的心病。一个靠救济、补贴苟活的企业,它还能有未来吗?2015年,塞尔维亚时任总理,诚恳希望由河钢集团接手钢厂。

当进驻工厂时,现状泼了他们一头冷水;钢厂整体状况老旧、几近停产,大部分是1970年代的旧设备,员工精神状态低迷。面对病入膏肓的钢厂,他们该开出怎样的药方?

2018年,河钢塞钢给每名员工发放100欧元奖金。

不仅如此,由于钢厂起死回生,整座城市的面貌都明显改善,斯梅代雷沃的人口出生率,已经居全国第一。

“很严厉”,在给学员们排练时,赖玉翠经常收到这样的评价。在学员们眼中,日常生活中的赖玉翠“像母亲一样温暖”,但一旦进入授课状态,手机等电子产品就成了“违禁物品”。大概正是凭着这股认真劲,长青越剧团才能从无人问津逐渐发展壮大,并不断地为当地侨民带来一场场文化盛宴。

在以上平台共性的基础上,景顺长城尊重基金经理的个性。‘个性’是寻找到基金经理能力圈并为其创造发挥所长的环境氛围。多年积累下来,景顺长城旗下基金经理风格多样,各有所长,优势互补。

经过长时间的谈判,最终,工会代表接受了中方做法。正是通过这次马拉松式的谈判,中方团队的理念获得了塞方的认可,而理念的融合也带来员工对企业情感上的认同。

塞尔维亚现任总统、时任塞尔维亚总理武契奇说:“我们为此熬了无数次夜,全体内阁成员付出许多辛劳。过去3年,一个个希望变成失望。最后,中国的合作伙伴给我们带来了真正的希望。”

“每次回青田,我都会去文化部门走一走。一是为了把咱们海外的越剧作品引进来,二是为了把青田的优秀作品带出去。”徐宋灵表示,传统文化的海外传承需要以国内经验为基础,而传统文化自身的发展也离不开海外侨胞的反哺和回馈。

要让5000名职工有饭吃,首要任务就是恢复正常生产经营。有一座高炉废弃多年,中方团队组织人力在短时间里修复它。高炉运转后,当月产量就提高到12.9万吨,比当年上半年月均产量增长了近一倍。

“风和日丽花如锦,女扮男装出远门……”

同时,其旗下17只主动权益基金五年期平均收益超过100%,长期保持业绩领先源自景顺长城一直专注于提升投资能力和培养投研团队,在投资管理方面力求“平台共性”和“员工个性”的良性共振。

相比在企业生产经营上的突破,更难的是在跨国并购中赢得人心、赢得尊重。钢厂设立特困人员救助基金,按照以往惯例,这笔资金由工会说了算。当河钢塞钢提出收回管理权时,遭到工会的激烈反对。他们非常冲动,拒绝交付管理权。中方团队在详细了解当地法律法规之后,一方面坚持收回救助基金的管理权,另一方面和工会推心置腹地沟通。

“你的岗位调动定了。”

为了让瓦拉丹改变固定思维,理解使用块矿的意图和依据,赵军把他思考的过程画出来一点点和瓦拉丹沟通,把配比的方程写出来一遍遍解释。

在《时代楷模发布厅》现场,王连玺提着一件特殊的礼物上来了,这是一位塞尔维亚同事手工制作的。他用大小扳手来比喻中塞间的默契关系,这让中方团队也感受到了员工的信任与认可。

河钢塞钢初加工部门总经理瓦拉丹有着26年的炼铁经验,他第一个提出反对。

“救活一座厂、改变一座城”,如今9个中国人的管理团队,在故事的发源地,带来友谊与希望。

“有人说,浙江侨胞千千万,青田侨胞占一半。”徐宋灵说。青田是浙江第一侨乡,据统计,青田县54万人口中有33万是华侨,遍布于世界128个国家和地区。

在与塞方合作时,当遇到建议不被采纳、理念不被理解时,中方团队没有贸然命令塞方服从,而是把沟通工作摆在了第一位。

“我是浙江丽水碧湖镇人,1956年来到青田越剧团,在该团唱了17年,青田县可以说是我的半个家乡。”赖玉翠说,“因为当时大家不知道我的名字,青田观众们便给我起了个外号叫‘碧湖旦’。只要有我出演的场次,大家都会赶来看。”

编制公司杂志是河钢塞尔维亚公司公共关系经理米兰的工作之一,因为工厂效益不好,这本杂志处于半停刊的状态。而且内容都是管理层开会,几乎没有人喜欢。

“当时的西班牙,几乎没人会唱越剧,也没有越剧团,但当地的华侨华人都很喜欢听越剧。”说起10多年前初到西班牙的场景,赖玉翠依然记忆犹新。

据西班牙长青俱乐部会长徐宋灵介绍,在长青越剧团的发展过程中,当地市政府和各大侨团给予了不少财力支持。“每逢春节,马德里市政府都会拨款15万欧元,赞助我们的中国庙会活动。此外,从舞台的搭建到节目的编排,西班牙各界华侨华人都会出力。”

2003年起,这座钢厂接连遭遇坎坷,破产、出售、他国钢铁公司经营不善、政府1美元回购、产量急剧下滑、连年亏损等问题,让所有员工忧心忡忡。

近日,由两位女演员带来的越剧联唱《梁祝》在西班牙马德里上演。地道的服装,美妙的唱腔,熟悉的旋律,让在场所有华侨华人都赞叹不已。这出戏的导演,正是旅居西班牙的越剧演员赖玉翠。

同时河钢不遗余力。先后派出11批次、近200人的雄厚技术管理团队,深入河钢塞钢产线对各系统、各工序存在的问题,进行起底式专业诊断;全面对标欧洲先进企业,以“打造欧洲最具竞争力企业”为目标,组织河钢塞钢集团所属钢铁企业,完善技术改造方案,制定整体发展规划;组建银团为公司提供低成本项目融资,降低企业资金压力;发挥河钢国际的全球化优势,规模化采购铁矿石;充分利用河钢德高的渠道优势,在110多个国家开展商业活动,为河钢塞钢稳定原料供应、扩大产品出口提供了巨大支持。

志合者,不以山海为远。尽管两国语言不通,但艺术和人性却是共通的。

同时面临的最大问题是信任。五千多名职工会想:这个工厂已经连续亏损7年,来了几个中国人,就能起死回生吗?塞尔维亚人心中充满了很多疑惑。

从无到有,难度不小。作为演出经验丰富的老前辈,赖玉翠自发承担起教练一职。每到排练的日子,她都会早早起床“吊吊嗓子”。9点从家中出发后,老太太便踏上了前往授课地点的旅程,从火车、巴士再到火车,两个小时的路程里,赖玉翠需要独自转三趟车。“妈妈每周至少排练2天,每次两个半小时,有时还要给缺课成员单独补课。加上准备演出服装和对外联络,她每天的工作时间至少有10个小时。”谈到母亲的工作量,赖玉翠的大女儿黄丽华既心疼又自豪。

2016年,在河钢塞钢接手后的第二个月,为了重整士气,公司为每人发放了奖金。

在平台共性方面,景顺长城从统一理念、确定风格、长期考核、严格风控和投研文化五个方面进行建设。景顺长城自成立之初就确定并持续坚守“宁取细水长流,不要惊涛裂岸”的投资理念,要求所有基金经理不博短期业绩、不炒题材概念,投资从基本面出发选择好公司。在此基础上,基金经理形成自己的风格,并且保持风格的稳定。在对基金经理的考核上注重三年、五年中长期业绩,当业绩出现短期波动时给与基金经理充分的调整期,尽量避免基金经理在投资行为上短期化,保持与持有人利益一致。同时,对整体投研流程有严格的质量评估及控制。多年下来,形成积极进取的投研文化,团队和谐,并在机制上予以配套,鼓励有成效的分享。

2016年,时任河钢集团炼铁部部长赵军接到电话,他被通知调往塞尔维亚。消息突然,赵军非常震惊,他根本没有想过去国外工作。领导说,“你去就行了,这是河钢天大的事情。”同样收到调令的还有时任河钢唐钢副总经理的宋嗣海,宋嗣海的同事对他说,“你上那去,这不跳火坑了吗?”

中方塞方同事一起工作

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在河钢塞钢成立后,他们决定重新印制杂志,杂志内容定位为讲述员工自己的故事,见证他们的改变和喜悦。从来没有刊发过任何关于中国管理者的内容。在《时代楷模发布厅》,米兰特意制作了一份特殊的礼物送给中方管理者,这是一份珍藏在心底的对中国人的信任和感激。“你们做过的事情,点点滴滴,我们每一个人都记在心里。”——内刊编辑米兰

“我叫赖玉翠,今年84岁,唱越剧已经70多年了。”赖玉翠是马德里长青越剧团的创始人,移居西班牙已有13年。

2016年4月,河钢集团以4600万欧元收购斯梅代雷沃钢厂,成立河钢集团塞尔维亚公司。当地政府官员见到河钢董事长于勇就问“中国来,能够给我们带来多少钱?”于勇明白,给钱和挽救一个企业不是一个概念,这个企业需要的是先进的理念。

继2018年底访问西班牙、葡萄牙后,中国国家主席习近平今年首访再次来到欧洲,向全世界发出了中欧加强战略互信的积极信号。“在中欧关系向更高水平迈进的新时期,我们旅欧华侨华人更有底气了,中华优秀文化也越来越成为人们的关注焦点了。”张丽萍感叹。

“在马德里,观看我们越剧演出的西班牙人往往占了观众席的一半以上。”回想起当地人对越剧文化的热情,赖玉翠笑着说。“在今年的‘欢乐春节·中国庙会’上,我导演了《红楼梦》中的黛玉葬花一幕。演出结束后,有一位西班牙人拼命朝我挥手,可我听不懂西语。后来翻译告诉我,他被越剧的优美和精致深深吸引,想要邀请我去给他们表演节目哩!”

在多方支持下,钢厂拧上了全力运转的发条。收购后不到半年,钢厂就结束了连续7年巨亏的局面,扭亏为盈,2017年产钢147.3万吨。

“今年9月,长青越剧团就要去德国演出了。”赖玉翠骄傲地表示,从西班牙到法国、奥地利和意大利,欧洲各国都留下了华侨华人们唱响越剧的身影。

中方团队创造性提出“三个本地化”的海外经营策略,“用人本地化、文化本地化、利益本地化”,让塞方员工有了归属感、安全感,才能心往一处想,劲往一处使。这契合了“一带一路”倡议的“共商、共建、共享”原则。

“塞尔维亚永远也不会忘记中国和中国人民的帮助。”——塞尔维亚总统亚历山大·武契奇

2018年4月,在青田县委宣传部的邀请下,赖玉翠再次回到熟悉的舞台,为青田观众献唱。“当我出场时,台下观众纷纷说:‘碧湖旦’回来啦!‘碧湖旦’回来啦!”一别数载,还是家乡月最让人魂牵梦萦。

“言必信,行必果”,他们不忘习主席嘱托,三年磨一剑,打造“一带一路”的金名片,时刻与国家战略保持同步。

在家家有华侨、户户是侨眷的青田,赖玉翠的人生轨迹与很多华侨华人相似。

让我们听听这“一带一路”的故事。

塞尔维亚现任总统、时任塞尔维亚总理武契奇对河钢董事长于勇说:“希望您救救我们,救救我们的企业,救救5000名员工,他们的子女需要上学、需要就业。”

“越剧是中国第二大剧种,也是我最大的爱好。我当时想,我一定要把中国的传统文化弘扬到欧洲去。”赖玉翠动情地说。

河钢塞钢初加工部门总经理瓦拉丹:“赵先生总是会先询问我的意见,他从来没有命令我说:瓦拉丹,你这么做。”

钢铁报国,做“一带一路”建设最坚定的践行者,做积极融入全球化发展的先锋模范。在塞尔维亚,他们就代表着中国!

景顺长城基金总经理康乐表示,将继续发挥股票投资领先的优势,深化投研平台的建设,同时进一步夯实固定收益、量化、资产配置/养老、跨境投资能力,成为股票投资领先的多资产管理专家。

一纸令人意外的调令,让他们的命运,从此与万里之外的钢厂联系到一起。

越剧发源于浙江省绍兴地区嵊县一带,流行于江、浙、沪等许多省、市、地区。2006年,越剧被列入首批国家级非物质文化遗产名录,在国外也被称为“中国歌剧”。越剧很少表现帝王将相、金戈铁马等宏大题材,而是聚焦于儿女情长、闺阁愁绪等细腻的主题。或许正因如此,越剧才能跨越国别与文化藩篱,以“人情味”打动人心。

这一回,银行同意了。更令米奇高兴的是,他女儿出生了!一切都变成了他梦想中欣欣向荣的样子。

如块矿是一种天然的炼铁原材料,可以在一定程度上替代高品质原料,降低成本。中方管理团队发现,工厂还在按照几十年以前的工艺和流程进行生产时,提出能否在原料铁矿石中使用一定比例的块矿,这种在国内钢铁企业已经通行的做法却遭遇了质疑。

河钢集团是世界第二大、中国第一大钢铁集团,“领先”已经成为了河钢人的习惯。而9位收到调令的河钢精英并没有想到,他们被推上了一条充满挑战的赛道,即将接手一个老大难问题——斯梅代雷沃钢厂。

老一代华侨华人身体力行、回报桑梓,新生代也在耳濡目染中产生了对祖(籍)国文化的深深眷恋。赖玉翠家四代人都会唱越剧,她的重孙女廖菀墨虽然只有6岁,但已是有3年越剧表演经验的“小戏骨”了。“我们迟早还是要落叶归根的。至于下一代,我们无法帮他们做出选择,但我们会有意识地教他们越剧,让他们对家乡的传统文化有所认知。”黄丽华说。(杨 宁 陶紫东)